Gestor de Recursos Humanos e Finanças

Descrição

• A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica, MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971, a MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é ativo na área de e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. As suas atividades incluem o apoio nas emergências, tanto naturais assim como resultantes de ação humana: Gestor(a) de Recursos Humanos e Finanças (Hr/Fin Manager)
• Lugar de trabalho: Macomia - Cabo Delgado - Moçambique
• N. de vagas: 1 (Uma)
• Duração do trabalho: 6 (seis) meses, renováveis
• Data limite para candidaturas: 10/09/2026
• Visão geral da posição: Planejar, coordenar, implementar e monitorar todas as atividades logísticas do projeto relacionadas com Água, Saúde e Saneamento, de acordo com os protocolos e padrões da MSF, a fim de garantir o funcionamento adequado e eficiente do projeto.

Funções

• Em coordenação com o Coordenador do Projeto, Coordenador de Recursos Humanos e Coordenador Financeiro, gerir, analisar e monitorar as necessidades de Recursos Humanos e Financeiras do projeto, incluindo o respetivo orçamento, assegurando o dimensionamento adequado da equipa e a correta utilização dos recursos financeiros.
• Planear, supervisionar e assegurar a implementação dos processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, integração, avaliação de desempenho, desenvolvimento e comunicação com os colaboradores, em estreita colaboração com o Coordenador de Recursos Humanos.
• Apoiar os gestores, líderes de equipa e supervisores na gestão das suas equipas, incluindo a elaboração e atualização do organograma, descrições de funções, planos anuais de férias e escalas de trabalho, garantindo a disponibilidade adequada de pessoal para as atividades do projeto.
• Assegurar que os processos de contratação, alterações contratuais e cessação de contratos estejam em conformidade com a legislação laboral local e com os procedimentos da organização. Manter atualizados os processos individuais dos colaboradores e assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais aplicáveis.
• Supervisionar e/ou executar o processamento salarial dos colaboradores nacionais, garantindo a introdução correta e atempada dos dados no sistema Homère, incluindo faltas, licenças, baixas médicas, horas extraordinárias, adiantamentos salariais, entre outros.
• Assegurar, sob a supervisão do Coordenador de Recursos Humanos, a correta aplicação e atualização das grelhas salariais, garantindo a equidade interna e o cumprimento das condições de trabalho estabelecidas.
• Implementar e acompanhar os procedimentos administrativos relacionados com Memorandos de Entendimento (MoU) entre a organização e os parceiros locais, incluindo instituições governamentais como o Ministério da Saúde.
• Gerir e supervisionar os procedimentos financeiros e administrativos do projeto, incluindo gestão de caixa, transferências, adiantamentos, compras, validação de pagamentos, acompanhamento de despesas e reconciliações bancárias, garantindo a adequada gestão e segurança dos fundos.
• Supervisionar os procedimentos contabilísticos e administrativos, assegurando a transparência, a correta documentação e a rastreabilidade das transações financeiras, em conformidade com as políticas e procedimentos da organização. 
• Assegurar o encerramento contabilístico mensal e anual, bem como a preparação e submissão dos relatórios de Recursos Humanos, Administrativos e Financeiros do projeto, incluindo os relatórios periódicos e os sistemas internos de gestão.
• Coordenar e assegurar a gestão das deslocações, viagens e alojamento dos colaboradores envolvidos no projeto, de acordo com as necessidades operacionais e os procedimentos estabelecidos.

Requisitos

• Educação

• Licenciatura em Finanças, Gestão (Gestão de Empresas ou Recursos Humanos) ou Administração.

• Experiência

• Experiência profissional obrigatória: Mínimo de 2 anos de experiência profissional em funções relevantes e similares.
• Experiência profissional desejável: Experiência de trabalho com a MSF ou outras organizações não governamentais (ONGs), preferencialmente em países em desenvolvimento.

• Linguas

• Fluência em português e nas línguas locais Makua e Makonde.
• Desejável: Fluência em Kimwani e inglês

• Conhecimento

• Desejáveis conhecimentos de informatica (word, excell e internet)

Notas

• Apenas o(a)s candidato(a)s pré-selecionado(a)s serão contactado(a)s.
• Nota importante: Candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência são fortemente encorajadas.
• Importante colocar no assunto a vaga para a qual está a concorrer.
• Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, certificados e diplomas, fotocópias de BI e NUIT. A falta dum destes documentos determinará a exclusão do processo de recrutamento.
• Importante colocar no assunto a vaga para a qual está a concorrer.
• Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. A MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Certificados e diplomas
• Fotocópias de BI e NUIT

2. Candidatura

• Enviar a candidatura ao e-mail msfocb-macomia-recrutamento@brussels.msf.org ou depositar o CV no escritório de MSF Bélgica em Macomia Sede.
• Importante colocar no assunto do e-mail / informar ao guarda de plantão a vaga para a qual está a concorrer.