Gestor Provincial de Recursos Humanos & Legalidade

Funções

• Implementar estratégias de Gestão de Recursos Humanos alinhadas aos objectivos organizacionais.
• Supervisionar equipa provincial de Recursos Humanos e apoiar no desenvolvimento profissional.
• Coordenar recrutamento e selecção, incluindo perfis de posto, entrevistas entre outras.
• Gerir administração de pessoal, contractos, folha salarial, assiduidade, férias.
• Conduzir processos disciplinares e gerir conflitos laborais.
• Prestar assessoria legal em matérias laborais e apoiar na resolução de litígios.
• Garantir conformidade com legislação laboral e políticas internas.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Direito ou áreas afins.
• Experiência profissional mínimo de 7 anos em gestão de RH, sistemas de informação e salários.
• Conhecimento técnico: sólido da legislação laboral moçambicana e experiência em processos disciplinares.
• Possuir competências informáticas, domínio de MS Office, Google Drive; experiência com PHC e CostPoint é uma vantagem.
• Excelente comunicação em Português e Inglês.
• Capacidade de liderança, resolução de conflitos, ética, confidencialidade, capacidade de trabalhar sob pressão e orientação para resultados.

Notas

• Apenas serão contactados os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) na base dos documentos apresentados. A C-SAÚDE reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo se tiver identificado o candidato ideal
• A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veementemente deste tipo de prática. Denuncie através do número 800 660 660, é grátis