Especialista de Desenvolvimento Organizacional

Funções

• Reportando ao Responsável de Eficácia Organizacional, será responsável por desenhar e optimizar estruturas organizacionais, modelos operacionais e enquadramentos da força de trabalho, assegurando o alinhamento com os objectivos estratégicos do negócio; será também responsável por realizar diagnósticos organizacionais detalhados; concepção e implementação de estruturas organizacionais eficientes e sustentáveis; desenvolvimento de metodologias e ferramentas de desenho organizacional; criação de arquitecturas de funções e famílias de cargos; realização de análises de carga de trabalho e planeamento da força de trabalho; colaboração com stakeholders para identificação e resolução de constrangimentos operacionais; facilitação de workshops e sessões de alinhamento; análise de dados organizacionais para suporte à tomada de decisão; integração do desenho organizacional com iniciativas de talento e desempenho; avaliação de impacto de mudanças organizacionais; apoio a processos de gestão da mudança; garantia de conformidade com legislação laboral e normas internas; bem como a monitorização contínua da eficácia das estruturas implementadas

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Psicologia ou áreas afins
• Mínimo de 5 anos de experiência na área de RH estratégico, sendo preferencial experiência em estruturação de processos, idealmente no sector bancário
• Certificação em Desenho Organizacional será uma vantagem
• Conhecimento sólido em metodologias e ferramentas de desenho organizacional
• Conhecimento em análise de dados organizacionais e planeamento da força de trabalho
• Proficiência em Português e Inglês (falado e escrito)
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe
• Capacidade de resolução de problemas
• Capacidade de orientação para resultados e resiliência
• Capacidade de construção de relações
• Disponibilidade para um contrato de 3 meses
• Nacionalidade Moçambicana

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados