Assessor do Programa de Forças Policiais e de Segurança

Descrição

• Objectivo: O Assessor do Programa de Forças Policiais e de Segurança constitui uma figura crucial no envolvimento da delegação no diálogo com as Forças Policiais, estando baseado em Maputo. Mantém uma estreita colaboração com os outros membros da Delegação, na implementação do trabalho do CICV com as autoridades Policiais. Está ciente dos objectivos da delegação do CICV e atua como um forte facilitador de junto de todos os seus interlocutores relevantes

Funções

• Contribui para o desenvolvimento da compreensão do CICV e do seu engajamento estratégico com as diversas estruturas operacionais e técnicas das forças policiais em Moçambique
• Mantém contactos com o Comando-Geral da Polícia, o Ministério do Interior e as instituições de formação policial, promovendo o mandato e as actividades do CICV
• Prepara e conduzir sessões de disseminação sobre Normas Internacionais e Boas Práticas de supervisão dirigidas ao pessoal policial, em conformidade com o Direito Internacional dos Direitos Humanos (DIDH) e o Direito Internacional Humanitário (DIH)
• Avalia as necessidades de formação e assegurar a gestão, o inventário e o abastecimento de materiais pedagógicos para actividades de formação e disseminação
• Organiza seminários e debates temáticos, participando activamente na elaboração de material didactic, ferramentas de disseminação, entre outros
• Actualiza e desenvolver os materiais de disseminação necessários (incluindo apresentações em PowerPoint), integrando normas internacionais na legislação nacional
• Assegura que as instituições de formação policial e os instrutores formados disponham do material e das publicações necessárias
• Garante a coordenação logística, as referências administrativas e a correta execução do orçamento alocado às actividades e iniciativas de formação com as forças policiais, bem como a elaboração de relatórios de actividades
• Mantém-se informado(a) sobre as actividades de outros departamentos
• Mantém os Interlocutores e visitantes informados sobre as actividades do CICV

Requisitos

• Policial aposentado, com patente mínima de superintendent
• Experiência anterior em aplicação da lei em cargo de comando ou formação é uma grande vantagem
• Graduação na Academia de Polícia ou estudos jurídicos em áreas relevantes são uma vantagem
• Fluência em inglês escrito e falado
• Excelentes habilidades de comunicação
• Excelente capacidade de análise do ambiente político e social
• Habilidades de trabalho em equipa e disponibilidade para actuar em condições ambientais difíceis
• Competências de escrita clara e coerente
• Mínimo de 5 anos de experiência em área relacionada
• Forte capacidade de trabalho independente
• Disponibilidade para viajar frequentemente para missões dentro e fora do país
• Literacia informática

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Procuramos alguém metódico, responsável, orientado para os beneficiários, organizado, com boas capacidades de organização, bom sentido de trabalho em equipa, boas capacidades de comunicação, empenho, iniciativa e respeito pelos valores do CICV
• Oferecemos um trabalho dinâmico e gratificante num ambiente humanitário e multicultural, com salários e benefícios sociais atractivos e oportunidades de desenvolvimento através de formação interna
• O CICV não pede nenhum tipo de benefício em troca de uma vaga. O CICV reserva-se o direito de anular qualquer candidatura resultante de actos ilegais
• Por favor, envie a sua candidatura: CV, carta de apresentação, cópias dos diplomas/certificados
• Só serão considerados os candidatos que apresentem todo documentação necessária e as qualificações relevantes para este cargo