Oficial de Recursos Humanos

Funções

• Co-criar e implementar um SOP de Recrutamento/Contratação, e conduzir entrevistas, facilitar o processo de contratação e negociar propostas de emprego em nome do EXCO
• Co-criar e implementar um SOP Disciplinar e um SOP de Desempenho para Moçambique
• Medir e orientar a gestão na resolução de conflitos laborais
• Apoiar o CEO na promoção e consolidação da cultura organizacional
• Apoiar a implementação do sistema de gestão de formação
• Formar novos colaboradores e colaboradores actuais sempre que necessário e de acordo com o sistema de gestão de formação
• Manter-se actualizado com a legislação laboral e regulamentos em Moçambique, assegurando a conformidade da organização
• Criar e implementar políticas e procedimentos de RH em conformidade com a legislação
• Colaborar com o Gestor Sénior de RH na criação, implementação e manutenção de sistemas de avaliação de desempenho para medir a performance dos colaboradores
• Manter registos precisos de colaboradores e bases de dados de RH
• Gerir tarefas administrativas relacionadas com RH, incluindo a documentação e arquivo
• Elaborar relatórios mensais de estatísticas de RH
• Administrar o processamento mensal de salários
• Assegurar a conformidade com impostos, segurança social e deduções legais obrigatórias

Requisitos

• Possuir experiência mínima de 3 a 5 anos em Recursos Humanos
• Possuir a Licenciatura em Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional/Industrial
• Forte domínio da legislação laboral moçambicana
• Possuir experiência prática em administração salarial e conformidade legal
• Possuir experiência em recrutamento, relações laborais, conformidade e gestão de formação
• Fluência em português e inglês
• Carta de condução válida e disponibilidade para viajar

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado