Director Executivo da Associação (AMOPAL)

Descrição

• A Missão Contra a Lepra, pretende recrutar um Director Executivo da (Associação Moçambicana de Pessoas Afectada pela Lepra-AMOPAL). O director da AMOPAL, tem a tarefas de gestão administrativa e financeira da associação, coordenação de projectos e actividades, representar a AMOPAL em eventos, reuniões assim como supervisões das actividades do campo. Adicionalmente, o director será responsável por facilitar o processo de criação e estruturação da AMOPAL e, ainda, garantir o cumprimento da missão e objectivos da AMOPAL, bem como o desenvolvimento estratégico da associação. O Director executivo a ser contratado, não será trabalhador da Missão Contra a Lepra mas, da Associação a ser criada (AMOPAL)

Funções

• Liderar o processo de criação, estruturação e legalização da associação
• Representar os associados em várias instâncias como executivo da associação
• Liderar o desenvolvimento do Plano Estratégico da associação sob delegação do presidente da associação
• Liderar a angariação de recursos financeiros com vista a viabilizar a missão da associação
• Planificar as actividades de projectos da associação
• Elaborar relatórios de actividades realizadas pela associação e apresentar a associação e aos parceiros de cooperação e de implementação
• Coordenar e planificar os trabalhos junto com os membros do Executivo e com os principais Parceiros de Cooperação
• Procurar estabelecer novas parcerias, a nível local, distrital, provincial e nacional
• Promover a boa gestão dos recursos disponibilizados e doados pelos Parceiros de Cooperação, doadores e membros de boa vontade
• Convocar os lideres da AMOPAL para os encontros prioritários da associação e prestação de contas
• Preparar e celebrar de forma conjunta com os parceiros de cooperação o dia Mundial Contra a Lepra
• Assegurar um bom ambiente dentro de trabalho entre os associados e parceiros de cooperação
• Coordenar com outros órgão da associação na tomada de decisões
• Zelar pela implementação das actividades dos projectos financiados pelo DOADORES e pelos membros dos grupos
• Supervisionar as actividades planificadas e realizadas dentro dos grupos
• Representar os associados juntos aos governos locais, distritais, provincial e aos parceiros de cooperação, nas busca de soluções das suas necessidades e dificuldades
• Coordenar as actividades com outros membros do staff
• Assegurar o bom funcionamento dos escritórios
• Assegurar a implementação da políticas financeiras, proteção e salvaguarda, condigo de conduta e regulamento interno da associação
• Assegurar a assinatura dos contratos do pessoal a ser contratado
• Garantir o cumprimento do memorando de entendimento entre a Associação, TLMM, ou doadores/parceiros

Requisitos

• Escolaridade: Nível médio ou Licenciatura em desenvolvimento comunitário ou áreas sociais similares
• Conhecimento em Elaboração de Projectos: Experiência em desenvolver e gerir projectos sociais, com foco em associativismo
• Línguas: Domínio fluente do Português. Inglês, Chuabo e Lomwe (preferencialmente)
• Informática: Básica no uso de utilizador
• Experiência: Em trabalhar em um associativismo e Advocacia
• Habilidades Interpessoais: Capacidade de comunicação, organização, supervisão, trabalho em equipe e Networking

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Encoraja-se a candidatura de pessoas atingidas pela lepra, pessoas com deficiência, com particular destaque para as mulheres
• Residir em Alto Molócue ou disponibilidade para residir em Alto Molócue, provincia da Zambézia